Riesgos laborales un asunto de percepción

Después de ver el vídeo anterior como prevencionistas analizamos si ese tipo no evaluó los riesgos de lo que hizo. Pero realmente son los riesgos asumidos voluntariamente y con conocimiento de causa, un riesgo? Creo que dependerá de la percepción que cada uno tenga del asunto.

Hace unos días tuve una  constructiva conversación con el gerente de manufactura de una conocida empresa de tecnología, donde me manifestaba que veía extraña pero interesante mi manera de trabajar la seguridad y salud en el trabajo ya que envés de medir analizar y hacer informes a diario (cosas que hago bien pero que trato de que no sean mi rutina laboral) me dedico a estar en constante interacción y comunicación con la gente trabajando con ellas aprendiendo  enseñando y a veces desaprendiendo también, esto ha cambiado mi percepción tanto de los riesgos como del trabajo que cada quien hace, ya que si no conoces como el trabajo se hace en detalle es muy difícil hacer prevención. Trabajando  con la gente se sabe el porque de muchos actos  o condiciones inseguras, se conoce mas en profundidad donde hay que hacer mas prevención y donde no, recordemos que también pecamos por exceso.

La seguridad y salud en el trabajo deber ser un área totalmente práctica, y que requiere que nosotros los prevencionistas nos mojemos las manos y nos ensuciemos con frecuencia, la prevención NO se puede hacer desde una oficina ya que la percepción no será nunca la misma de estar en el sitio mismo de trabajo al lado del trabajador y tratando en oportunidades de hacer lo que el hace, sé que a muchos no les agrada esta parte del trabajo o que lo ven como etapa superada pero siempre hay que hacerla  a pesar del cargo que tengamos y de toda la tecnología que usemos para facilitarnos las labores preventivas.

Ahora bien hay que tener en cuenta que la PERCEPCIÓN del riesgo varía según las personas un empresario un trabajador y un prevencionista tienen 3 percepciones totalmente diferentes y muchas veces encontradas ya que tienen ópticas y fines diferentes y nosotros como prevencionistas debemos tener en cuenta esto. Observen este ejemplo:

¿Qué es para ti un casco?

• Prevencionista: un epp / epis…
• Trabajador: algo molesto que se usa en la cabeza…
• Empresario: algo en lo que gasto y nunca lo uso…

Todo esto nos debe llevar a que en todo en la vida existen 3 verdades a saber:

• TU VERDAD
• MI VERDAD
• LA VERDAD

Esta reflexión nos debe ayudar a ampliar nuestra percepción analizando lo bueno y lo malo de las demás con el fin de llegar a una realidad que tal vez no esté en el libro pero que pueda generar acuerdos entre las 3 partes o verdades en cuestión. La vida y el trabajo están llenos de riesgos unos buenos y otros malos pero hay que evaluar como es la percepción de cada quien en este sentido para poder hacer una prevención efectiva.

Les recomiendo lean este interesante trabajo de Montserrat Nebrada  de la Universitat Internacional de Catalunya  PREVENCION ETICA Y ESTETICA que puede causar controversias pero es muy acertado y relacionado con lo que percibimos  sentimos y hacemos en SST / PRL y considero que vale la pena poner a trabajar esas ideas .

“La persona no necesita vivir sin tensiones, sino esforzarse y luchar por una meta o misión que le merezca la pena”.

                                                                                                    Víctor  Frankl

Fuente: Prevencionar.com / Alexander A. Briceño Ortega

Cómo estimar el Bienestar Social? Cómo evoluciona?

Los economistas tenemos la costumbre de tender a simplificar la forma de estimar o medir variables que en realidad no son cuantitativas sino cualitativas, y cometemos el error muchas veces de querer cuantificar todo.
Así por ejemplo si hablamos del bienestar de un país, tendemos a tomar el PIB del mismo como una medida del desarrollo o bienestar del mismo, y a lo sumo usamos elPIB per cápita.

El primer error claro de esta forma de medir el bienestar de un país está en suponer que el PIB per cápita coincide con el reparto de hecho del PIB entre la población. Si le dicen que en España en 2012 tuvimos un PIB per cápita de 22.700 €, alguno puede pensar que somos un país muy desarrollado. Sin embargo la realidad es que la distribución de la renta es muy distinta y la mayoría de las personas no tienen rentas por encima de 12.000€.

Otros factores determinantes del bienestar de un país son:

1º-Tan importante como la distribución de la renta real dentro de un país es lo que yo llamo el precio relativo de las cosas. Por ejemplo, qué relación hay entre el salario medio de un trabajador a jornada completa y el resto de bienes básicos que uno necesita para vivir:

-Precio de la vivienda o su alquiler. (Han bajado de precio debido a la burbuja inmobiliaria)
-Precio de la electricidad. (Ha subido de precio)
-Precio del pan,leche,huevos,y resto de alimentos básicos. (Han subido de precio)
-Precio de los medicamentos. (Han subido de precio y pagamos un mayor porcentaje)
-Precio del calzado.
-Precio de la ropa.

En el fondo de lo que se trata es de determinar la capacidad de compra que tiene hoy día un salario medio.

2º-La tasa de paro existente. Tener un PIB  per cápita de 22.700€, pero al mismo tiempo un 27% de paro, pone de manifiesto lo mal distribuido que está la renta nacional. Sin lugar a dudas un indicador de mayor o menor bienestar de un país es la tasa de paro.

3º-La relación que existe entre la presión fiscal y los servicios públicos prestados por el Estado: últimamente asistimos a un intento por parte del actual Gobierno a aumentar la presión fiscal y al mismo tiempo reducir los servicios públicos.Este hecho pone de manifiesto que tenemos una administración menos eficiente, debido entre otras razones al alto endeudamiento público, que detrae recursos en forma de intereses los cuales son necesarios para prestar los servicios públicos.

4º-La facilidad para acceder a la educación pública, ya que es una de las formas más eficaces para contribuir a una redistribución de la renta y facilitar la igualdad de oportunidades a toda la población. También en este aspecto estamos empeorando hoy día, ya que se han subido las tasas a los estudios con lo cual se dificulta que la gente pobre pueda acceder a los estudios superiores.

5º-La forma en que tratamos a nuestros mayores y a las personas con discapacidades un claro indicador de mayor o menor bienestar. Aunque parezca mentira este grupo es de los más castigados por la actual crisis económica, ya que se han castigado las pensiones y se ha subido el pago por los medicamentos, y además muchos mayores son el soporte último de muchos jóvenes y menos jóvenes.

6º-El acceso a los servicios sanitarios del país: también se han reducido los medios para la prestación sanitaria.

7º-El estado del medio ambiente: un país con una economía sostenible y respetuosa con el medio ambiente es un punto a favor de un mayor bienestar social.

En resumidas cuentas,si analizamos factor por factor,sólo hay uno que haya evolucionado favorablemente durante la crisis: me refiero al precio de la vivienda o el alquiler. Hecho que no podía ser de otro modo.

No hubiera hecho falta desgranar uno por uno los factores más influyentes en el bienestar de un país para poder haber dicho sin confundirnos que estamos en claro proceso de deterioro del estado de bienestar.

Todos podemos contribuir a que mejore el bienestar social, no pensemos que todo lo van a hacer los políticos

Fuente:http://www.gurusblog.com

Mujer al Volante...

Ayer por la tarde venía oyendo en la radio un pequeño debate en el que participaban expertos en conducción y aseguradoras, relativo a las diferencias en la conducción y los accidentes de coche entre hombres y mujeres. La cuestión llevaba el camino de los tópicos («ellas conducen más despacio», «ellas tienen menos accidentes», «por cada accidente de una mujer hay cuatro de un hombre al volante», etc.) cuando empezaron a llamar los oyentes y a cuestionar los datos que se ofrecían, desde el punto meramente estadístico. El primer oyente, por ejemplo, comentó:

Tal vez las mujeres tengan menos accidentes según las estadísticas, pero el dato que nunca he oído es cuántas mujeres tienen carnet de conducir frente a cuántos hombres.

Una de las participantes (de una aseguradora) comentó que aunque en la actualidad (2002 y 2003) se expiden más o menos el 50% de carnets a cada sexo, es cierto que históricamente hay más hombres con carnet que mujeres con carnet en España. De hecho, un 30% más. Esto quiere decir que unos 100 accidentes de mujeres se corresponderían con unos 130 de hombres (si sólo se tuviera esto en cuenta). Un ratio 1/1,3, todavía lejos del ratio 1/4 en accidentes que comentaba la experta. Llamaron otros oyentes para comentar que tal vez las mujeres tengan menos accidentes pero provocan más accidentes (tal vez por ir demasiado despacio en ciertos sitios, o por hacer maniobras más peligrosas que provocan accidentes en otros coches, difícilmente demostrable). La experta contestó diciendo que los accidentes en los que la causa es exceso de velocidad tienen un ratio de 1/3 (mujeres-hombres), los producidos por alcoholemia 1/8 (mujeres hombres), etc. Pero luego llamó otro conductor que volvió a matizar los datos:

Tal vez haya más o menos los mismos números de carnets de conducir y todo eso, pero también parece cierto que, en general, una mujer conduce muchos menos kilómetros que un hombre al año; casi todos los profesionales de la conducción son hombres, y en viajes y por la noche las mujeres suelen preferir que conduzcan los hombres. Por cada 150.000 kilómetros que yo recorro, mi mujer hace 20.000.

A esto nadie supo responderle. Pero creo que había dado en el punto clave de la estadística: al igual que cuando se comparan accidentes de aviones, trenes y coches, lo importante es llegar a un dato que refleje la diferencia real y relativa, no la absoluta. Para comparar si es más peligroso viajar en avión o coche no comparamos el número total de accidentes de aviones frente al coches, sino el de personas fallecidas anualmente, ajustado según «kilómetros recorridos por pasajero» -- por eso los aviones son mucho más seguros que los coches. De modo que si, por ejemplo, un hombre recorre de promedio 4 veces más kilómetros al año en coche que una mujer, la comparación debería ser

• Accientes / Número de carnets / Km/año

La relación entre accidentes de mujeres-hombres sería en este ejemplo de 1 frente a 0,77 (100 accidentes de mujeres por cada kilómetro recorrido al año frente a 77 de hombres, un 30% más). Entonces estaría demostrado que las mujeres sí son un «… Peligro Constante». Por desgracia, nadie habló de la diferencia estadística de kilómetros promedio recorridos por hombres y mujeres, así que esto es solo un ejemplo. Si las mujeres sólo conducen la mitad de kilómetros que los hombres, el ratio sería 1 frente a 1,53, así que todo depende. ¿Alguien sabría calcular ese dato? Incluso tal vez haya otras formas de valorar y afinar más estos cálculos. ¿Se te ocurre alguna otra?

Fuente: www.microsiervos.com

Publicado por: Alvy

Condiciones Particulares de la Póliza 3D

Al compendio de pólizas que respaldan la inversión y solidez de tu comercio o industria no puede faltar la Póliza 3D que complementa nuestra cobertura integral de Incendio, y que mantiene fuera de peligro posibles perjuicios financieros por actos dolosos ocasionados por los empleados o personas ajenas a la nómina; siendo en la práctica el apoyo para proteger de las actividades operativas de la empresa a través de los Convenios que a continuación transcribimos de un contrato para apreciar directamente la amplitud de las coberturas particulares:

"CONVENIO I. Fidelidad de Empleados: Sujeto al pago de la prima correspondiente al momento de su exigibilidad, EL ASEGURADOR conviene en indemnizar a EL ASEGURADO o EL BENEFICIARIO por toda pérdida de dinero u otra pertenencia a consecuencia de desfalco, estafa, falsificación, apropiación indebida u otro acto fraudulento o deshonesto cuando cualesquiera de dichos actos sean cometidos por empleados de EL ASEGURADO que figuren bajo su nómina, tanto si actúan por si solos o de acuerdo con otros, siempre que EL TOMADOR o EL ASEGURADO compruebe en forma terminante y documental que ha sido causada por falta de lealtad o de honestidad de tales empleados. Esta cobertura se aplica únicamente a la perdida que ocurra durante el período de vigencia de esta cobertura, dentro de la jurisdicción de la República Bolivariana de Venezuela y siempre que tal pérdida sea descubierta a más tardar dentro del período de tres (3) meses, contados a partir de la fecha de expiración de vigencia de la póliza.

CONVENIO II. Pérdida dentro del local de El Asegurado: Sujeto al pago de la prima correspondiente al momento de su exigibilidad, EL ASEGURADOR conviene en indemnizar a EL ASEGURADO o EL BENEFICIARIO por toda pérdida de dinero y valores propiedad de EL ASEGURADO, a causa de la destrucción real o, como consecuencia de robo, asalto o atraco dentro del local, a consecuencia de robo, asalto o atraco, o por sustracción dolosa de las mismas sacándolas del local, o por cualquier intento de cometer dichos actos.

CONVENIO III. Pérdida fuera del Local: Sujeto al pago de la prima correspondiente al momento de su exigibilidad, EL ASEGURADOR conviene en indemnizar a EL ASEGURADO o EL BENEFICIARIO por toda pérdida de dinero y valores, propiedad de EL ASEGURADO, como consecuencia de asalto o atraco con o sin armas, o accidente que incapacite al custodio para ejercer sus labores de protección sobre el bien asegurado, ocurrida fuera de los locales de EL ASEGURADO, mientras sea transportado por mensajeros de EL ASEGURADO, dentro del territorio de la República Bolivariana de Venezuela.

CONVENIO IV. Falsificación de Giros Postales y Papel Moneda: Sujeto al pago de la prima correspondiente al momento de su exigibilidad, EL ASEGURADOR conviene en indemnizar a EL ASEGURADO o el BENEFICIARIO, la pérdida que sufra a causa de la aceptación de buena fe, de cualquier giro emitido por cualquier oficina postal en pago de dinero, mercancías o servicios prestados, si dicho giro no fuese pagado a su presentación. Este convenio se extiende a cubrir la pérdida a causa de la aceptación de buena fe, durante el curso normal del negocio, del papel moneda falsificado.

CONVENIO V. Falsificación de Depósitos Bancario: Sujeto al pago de la prima correspondiente al momento de su exigibilidad, EL ASEGURADOR conviene en indemnizar la pérdida a EL ASEGURADO o EL BENEFICIARIO o por cualquier Banco cuyo nombre aparezca en la prueba de pérdida de EL ASEGURADO y en el cual éste mantenga una cuenta corriente o de ahorros, según sus respectivos intereses aparezcan a causa de falsificación o alteración de cualquier cheque, giro, pagaré, letra de cambio o documento similar, de pago o instrucciones para el pago de una suma determinada en efectivo librado o girado por EL ASEGURADO o a su cargo, o librado por alguien que actué como agente de EL ASEGURADO, o supuestamente librado o girado en la forma aquí expresada, incluyendo:

a.- Cualquier cheque o giro bancario librado o girado en nombre de EL ASEGURADO, pagadero a un beneficiario o endosado en nombre de éste.

b.- Cualquier cheque o giro bancario obtenido en una transacción directa con EL ASEGURADO o con alguien que actué como agente suyo, por un impostor, librado o girado a la orden del suplantado y endosado por otra persona que no sea éste. 

c.- Cualquier cheque para pago de nómina, giro para nómina de pago y orden para nómina de pago, emitido o girado por EL ASEGURADO, que sea pagadero a favor de un beneficiario determinado y fuere endosado por cualquier otra persona que no sea dicho beneficiario o sin una autorización del mismo, siempre que ello ocurra antes de la entrega del cheque, giro u orden de pago al beneficiario.

Ya sea que de acuerdo con la ley, cualquiera de los endosos mencionados en los literales (a), o (c) que anteceden, se califiquen o no como una falsificación.

EL ASEGURADO tendrá derecho de prioridad, para recibir pago, sobre cualquier pérdida sufrida por algún Banco según lo aquí expresado. Cualquier pérdida bajo este convenio de seguro, ya sea por EL ASEGURADO o por un Banco se pagará directamente a EL ASEGURADO, siempre que el Banco no haya reembolsado totalmente a EL ASEGURADO el importe de la pérdida. La responsabilidad de EL ASEGURADOR por tal pérdida frente al Banco, no será en adición, sino como parte integrante y no en exceso por la cantidad a que tuviera derecho EL ASEGURADO en caso de que la pérdida hubiera sido sufrida por EL ASEGURADO directamente.

En caso de que EL ASEGURADO o el Banco rehusaren pagar cualquiera de los instrumentos arriba expresados, librado o girado según queda dicho, alegando que tales instrumentos son falsificados o han sido alterados y como consecuencia de tal negativa diere por resultado la instauración de una demanda contra EL ASEGURADO o el Banco a fin de obligarlos a efectuar dicho pago, si EL ASEGURADOR diera su consentimiento por escrito para la defensa de dicha demanda, cualquier gasto razonable por concepto de honorarios de abogados, gastos tribunalicios u otros gastos legales similares incurridos y pagados por EL ASEGURADO o por el Banco en dicha defensa, se considerarán como una pérdida bajo este convenio de seguro, y la responsabilidad de EL ASEGURADOR por dicha pérdida será en exceso de cualquier otra responsabilidad bajo este convenio de seguro. Este convenio de seguro no se aplica a pérdida relacionada con fraude o infidelidad por parte de cualquiera de los empleados."

Entonces, si bien cada convenio maneja un abanico de coberturas para un universo amplio de acontecimientos posibles (y de exclusiones, tambien), esperamos que esto contribuya con tu visión aseguradora, y que en adelante puedas fortalecer la salud financiera de tu empresa en el compromiso que va más allá de las operaciones de corto plazo para sobrevivir en un mercado de compra-venta de bienes y servicios.