Trabajadores de Ford participarán en licitación de aseguradoras

Valencia, noviembre 17 (REDACTA).- Trabajadores de Ford Motor de Venezuela (FMV) participarán en la licitación para escoger a la nueva empresa aseguradora, la cual comenzará a prestar sus servicios a partir del 1º de enero de 2010.

La información surgió al término de una reunión celebrada en la sede del Comando Regional N° 2 de la Guardia Nacional, organismo que prestó su colaboración como mediador en el conflicto laboral que paralizó a la planta el lunes de esta semana.

El encuentro fue encabezado por el coronel Alejandro Keleris, comandante y jefe del Estado Mayor del Core 2, y asistieron representantes de FMV, entre ellos, la directora de Asuntos Legales y Gubernamentales, Irene Gimón, y el director de Asuntos Laborales, Andrés Vielma. Por el Sindicato Vencedores Socialistas Unico de Ford estuvieron presentes los miembros de la directiva Gilberto Troya y Eduardo Rossel, y por el Ministerio del Trabajo estuvieron presentes la coordinadora para la región central, María Teresa Prieto y el inspector del Trabajo José Aponte.

El lunes, trabajadores afiliados a Sinvensocuniford paralizaron las operaciones de la planta para exigir un reajuste de la póliza del seguro HCM vigente desde 2007. Los manifestantes alegaban que la cobertura por 20.000 bolívares fuertes es insuficiente y que por ello deben pagar los excesos en las clínicas. La huelga se levantó en la tarde de ese mismo día, luego de una conversación sostenida entre los sindicalistas y la directiva de FMV y se fijó la reunión que se llevó a cabo en el cuartel militar.

En el encuentro que comenzó a las 10 de la mañana y finalizó al mediodía, la empresa se comprometió y ratificó su compromiso de permitir que los trabajadores participen en la selección de la nueva aseguradora. El actual HCM vence el 31 de diciembre de este año.

También se acordó la realización de reuniones periódicas entre Sinvensocuniford y la gerencia de FMV. “Requerimos a la empresa que nos reunamos una vez a la semana con Asuntos Laborales, una vez al mes con la directiva y cada tres meses con el presidente de la planta, para trabajar en función a los proyectos que tengamos nosotros y los que también presente la empresa”, refirió Troya.

Fuente: El Carabobeño.

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